HR TALENT ACQUISITION & DEVELOPMENT SPECIALIST

Vuoi crescere nelle Risorse Umane all'interno di una delle principali realtà del settore alimentare in Italia?
Gruppo Lactalis Italia è alla ricerca di una persona motivata e appassionata di People & Talent da inserire nel team Human Resources.

A riporto del Recruitment, Learning and Development Manager, contribuirai attivamente a progetti e iniziative legate all'attraction, allo sviluppo e alla valorizzazione dei talenti, collaborando a stretto contatto con gli HR Director delle Business Unit e gli HR Business Partner.


Principali responsabilità

• Gestire attività di ricerca e selezione del personale lungo l'intero processo di recruiting.
• Collaborare con Università, ITS e altri enti formativi per iniziative di Employer Branding e per l'attivazione e la gestione degli stage.
• Supportare lo sviluppo e l'implementazione di iniziative di Employer Branding e strategie di talent attraction e active sourcing, in collaborazione con il team Comunicazione.
• Contribuire a progetti di Talent Development a livello nazionale e internazionale.
• Monitorare e aggiornare database e reportistica HR, garantendo il presidio dei principali KPI di selezione.
• Fornire supporto operativo nell'implementazione di programmi e iniziative HR trasversali.
• Collaborare quotidianamente con HR Business Partner e stakeholder aziendali, sviluppando una visione completa dei processi HR e del business.

Il profilo che cerchiamo

• Laurea in discipline umanistiche o economiche.
• Almeno 2 anni di esperienza in ambito Recruiting, Talent Acquisition o People Development.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del francese costituisce un plus.
• Spiccate capacità relazionali e comunicative.
• Proattività, curiosità e attenzione ai dettagli.
• Attitudine al lavoro di squadra e orientamento al problem solving.

Cosa offriamo

• L'opportunità di entrare a far parte di un Gruppo internazionale leader nel settore alimentare.
• Un ambiente dinamico, inclusivo e orientato alla crescita delle persone.
• Il coinvolgimento in progetti HR strategici e ad alto impatto per il business.
• Affiancamento, formazione continua e opportunità di sviluppo professionale.
• Un percorso che consentirà di ampliare competenze trasversali e consolidare la propria esperienza nel mondo Human Resources.

Sede di lavoro: Collecchio (PR)
Durata: 12 mesi